Ulrike Spaak ist Gründerin der Academy, Business Coach (ECA), Trainerin, Teamentwicklerin, Kulturgestalterin & Glücksbotschafterin mit den Schwerpunkten: Positive Leadership, Organisationskultur & mentale Gesundheit.
Sie trägt die Positive Psychologie aus Überzeugung ihrer Wirksamkeit in die Arbeitswelt. 
 

In ihren (Online-)Trainings, Führungskräfte-Coachings & Teamentwicklungsprozessen 

vermittelt sie das Job`N´Joy-Prinzip, Glück im Arbeitskontext und zeigt, wie Positive Leadership die New Work Bewegung positiv beeinflusst.

​

Die zertifizierte Trainerin, Business-Coachin (ECA) 

& Beraterin der Positiven Psychologie (DGPP & PP Dach e.V.) & implementiert neue Ansätze & Methoden für Leadership & Kulturveränderung in Unternehmen und bringt sie praktisch zur Anwendung.
Ihr Fokus liegt auf Stärkenorientierung,
Sinnstiftung und Förderung des WIR-Gefühls durch gelebte Wertschätzung.


Mit einem ganzheitlichen Ansatz entwickelt sie Menschen, Teams & Organisationen und bringt sie zum Wachsen & Aufblühen.  

​

Ulrike ist Mutter von zwei Kindern,

verheiratet und lebt mit ihrer Familie
am Potsdamer Stadtrand in 
Schwielowsee.

Ulrike_47.JPG

Mit ihren Programmen "Erfolgsfaktor Positives Mindset", "Kleines Glück am Morgen" und "Happy Transformation" legt sie in Unternehmen die Grundsteine für eine positive Veränderung und belebt wirksam wie nachhaltig die Arbeitswelt.

9.jpg

"Glückliche Mitarbeiter*innen
sind kein Zufall"

​

Mit Herz, Verstand & Humor begleitet Ulrike Spaak Unternehmen bei der positiven Entwicklung ihrer Mitarbeiterperformance & bei kulturellen Veränderungsprozessen.

 Wir in der Academy, das sind...

Alessandra_LisaHantke_3221_cut.jpg

Alessandra Otterbach

Positive Psychology Trainerin & Coach, 

Remote Team-Trainerin

​

Alessandra war langjährig Führungskraft im IT-Bereich. Ihr Wissen kombiniert sie mit ihren Skills als Coach & Trainerin der Positiven Psychologie & Positive Leadership. Sie unterstützt Teams bei ihrer Zusammen-arbeit mit speziellen Remote Team Building Seminaren. 

Führungskräfte coacht sie kompetent wie charmant in PERMA-Lead und hilft Menschen dabei, sich stärker & kraftvoller zu fühlen.

Alessandra coacht in Deutsch und in Englisch.

Kontakt
Profilfoto.jpeg

Anne-Sophie Schefczik

Angehende Psychologin (M.Sc.) & 

Systemische Coach für Positive Psychologie

Anne-Sophie vereint psychologisches Fachwissen aus den Bereichen Gesundheit sowie Arbeit und Organisation. Als Systemische Coach mit Schwerpunkt auf Positiver Psychologie coacht sie mit viel Empathie und Humor. Ihre Erfahrung als zertifizierte Meditations- und Achtsamkeitslehrerin bringt Anne-Sophie erfolgreich bei der Konzeption und Durchführung von Resilienz- und Stressmanagement-Workshops ein.

​

​

​

​

​

​

Kontakt
Foto_FarbeSibylla Seidel.jpg

Sibylla Seidel

Coach für Positive Psychologie, Systemische Organisationsberaterin & Ingenieurin

Sibylla bringt Erfahrungen 

in der Beratung großer 

Unternehmen & Konzerne mit. Dort begleitete sie 

Veränderungs- & Kultur-Entwicklungsprozesse. Sie hat sich auf die persönliche Potenzialentfaltung von

Führungskräften und Mitarbeiter*innen spezialisiert und steckt ihre 

Leidenschaften in einen Podcast, der im Februar 2022 erscheint. Sibylla qualifiziert sich aktuell im Human Design Coaching.

Kontakt
image001.jpg

Dr. Sandra-Luisa Moschner

Yogalehrerin, Coach für Achtsamkeit und Design Thinking

​

Sandra-Luisa unterstützt die Positive Leadership Academy überwiegend als Coach für Achtsamkeit und Stressmanagement sowie als Yogalehrerin für den therapeutischen Bereich. Sie coacht Teams und Individuen mit viel Empathie und zeigt ihnen, wie sie zurück ins Gleichgewicht und ihre Kraft kommen. Mit dem DT Ansatz hilft sie Unternehmen dabei, Mitarbeitende in die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur einzubeziehen und wertvolles Bedürfnis- und Lösungswissen aufzudecken.
Sandra-Luisa hat im Bereich Innovationsmanagement promoviert und lehrt an der Uni Design Thinking (DT) und Mindfulness & Leadership.

Kontakt

 Positive Community

Wir sind ein Team aus zertifizierten Experten*innen der Positiven Psychologie, darunter Coaches, Berater*innen und Trainer*innen, die alle die Mission teilen, Menschen, Teams und Organisationen beim Wachsen und Entwickeln zu begleiten, dabei eine positive Haltung zu manifestieren und stärkenorientiert die Aufwärtsspirale in Gang zu setzen. 

Community Meetings 
online & offline

   Regelmäßiger Austausch in Peergroups, WOL-Gruppen oder Meetups 

Zertif. Coaches & Berater*innen und Anwender*innen der Positiven Psychologie
Positive Leadership Trainer*innen

Netzwerk aus Coaches, Trainer oder praktische Anwender der Positiven Psychologie. 

​

​

Netzwerk aus Positive Leadership 

Coaches & Trainer.

​

Hast du Fragen...

...zu den Angeboten oder dazu, welche Art der Zusammenarbeit zu dir und deinen Bedürfnissen passt?
Dann laden wir dich auf ein erstes kostenloses Coaching ein.
kontakt aufnehmen

Referenzen

22145446-4E3F-487B-BE5C-F2196936FB36_4_5
DGPP_Alumni_RGB_V_120px.png
DGPP_BotschafterIn_RGB_V_150px.jpg

Was TEilnehmerinnen sagen

snip_20191215215358.png

Anja

Unternehmerin aus Brandenburg an der Havel

Die Positive Leader Ausbildung hat mich in meiner Haltung positiv verändert. Dank Ulrike habe ich nicht nur meine Stärken ausgegraben, sondern weiß sie auch einzusetzen, um meine Ziele zu erreichen. Es fühlt sich kraftvoll und dennoch leicht an.  

Ulrike ist in jeder Hinsicht eine große Inspiration für mich. Ihr Strahlen ist ansteckend.

Geschäftsfrau

Daniela

Abteilungsleiterin

aus Potsdam

Ulrike vermittelt die Themen mit größter Leidenschaft. Die Zusammenarbeit mit ihr ist professionell und herzlich zugleich.  Die von ihr vermittelten Methoden der Positiven Psychologie sind eine Bereicherung für mich persönlich, aber auch für förderliche Arbeitsbeziehungen in meinem Job. 

Die PERMA-Lead Potenzialanalyse hat mir im Prozess sehr geholfen. 

Zuversichtlich Frau

Friederike

Head of Human Resources

 aus Hamburg

Die Positive Psychologie im Arbeitskontext bewirkt einen echten Unterschied. Die Ausbildung hat mich bestärkt, mich zu positionieren und meinen Weg Richtung New Work fortzusetzen. Mit einem guten Rüstzeug kann ich die positiven Ansätze im Unternehmen etablieren. Erste Erfolge zeigten sich bereits. Zudem macht  mit der Job 

wieder mehr Spaß. 

​