TOOLS, die Menschen stärken & Teams verbinden
Für mehr Verbundenheit in der Arbeitswelt
Stell dir eine Arbeitswelt vor, in der Menschen ihre Stärken leben, Teams mit Leichtigkeit zusammenarbeiten und Führung inspiriert – genau dafür steht job'n'joy!
Mit der job'n'joy Initiative möchten wir Freude, Sinn und Verbundenheit in der Arbeitswelt erlebbar machen, um nachhaltige Veränderungen in Führung und Kultur zu schaffen.
Dafür haben wir zwei praxisnahe Tools kreiert, die Führungskräfte und Teams dabei unterstützen, eine neue Qualität von Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung zu erleben – für mehr Freude und Erfolg im Job.
STÄRKENKARTEN
Stärken entdecken und weiterentwickeln
In dir und deinem Team steckt so viel mehr, als du vielleicht glaubst. Unsere Stärkenkarten machen sichtbar, was euch wirklich auszeichnet und antreibt: eure Charakterstärken.
Basierend auf dem wissenschaftlich fundierten VIA-Stärkenmodell hilft dir dieses Set, die individuellen Stärken von dir und deinem Team zu entdecken, zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.
STÄRKENKARTEN
Warum Stärken?
Menschen, die ihre Stärken kennen und nutzen, sind nicht nur motivierter, sondern auch glücklicher und erfolgreicher. Die Stärkenkarten eröffnen dir und deinem Team eine neue Perspektive – eine, die auf das Beste in jedem von euch fokussiert ist.
So funktioniert es
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Jede Karte repräsentiert eine der 24 Charakterstärken des VIA-Modells – von Kreativität über Führungsstärke bis hin zu Dankbarkeit.
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Reflexionsfragen laden dazu ein, die eigenen Stärken besser zu verstehen und gezielt in den Alltag zu integrieren.
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Die beiliegende Nutzungsanleitung gibt dir Inspiration für Einzel- und Teamübungen, die das volle Potenzial deines Teams entfalten.
Für wen sind die Stärkenkarten geeignet?
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Führungskräfte: Entwickle deinen individuellen Führungsstil, indem du deine persönlichen Stärken nutzt und weiter ausbaust.
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Teams: Schaffe ein Umfeld, in dem alle ihre Stärken einbringen und ihr gemeinsam Großartiges erreichen könnt.
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Coaches & Trainer*innen: Nutze die Stärkenkarten, um in Coachings und Trainings gezielt Potenziale zu erkennen, individuelle Entwicklungen zu fördern und Teams zu inspirieren.
Deine Vorteile
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Stärkenbasierte Reflexion und persönliche Weiterentwicklung.
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Mehr Motivation, Zufriedenheit und Erfolg durch den gezielten Einsatz von Stärken.
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Eine einfache, praxisnahe Methode, um Talente sichtbar zu machen und das Beste aus dir und deinem Team herauszuholen.
Das erwartet Dich
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24 hochwertige Stärkenkarten mit klaren und inspirierenden Beschreibungen.
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Eine Nutzungsanleitung, die dir zeigt, wie du das Set optimal einsetzt.
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Reflexionsfragen, die zu tiefgehenden Gesprächen und neuen Einsichten anregen.
Jetzt deine Stärken entfesseln!
Mach den ersten Schritt, um die Einzigartigkeit von dir und deinem Team zu entdecken. Bestelle jetzt dein Stärkenkartenset und lege den Grundstein für nachhaltiges Wachstum und Erfolg.
"ENTDECKE, WAS DICH UND DEIN TEAM EINZIGARTIG MACHT"
TEAMKARTEN
101 Fragen für mehr Verbundenheit im Team - Reflexionskarten
Stell dir vor, dein Team arbeitet nicht nur zusammen, sondern wächst gemeinsam über sich hinaus – mit Vertrauen, Freude und echtem Sinn. Unsere Teamreflexions-Karten sind inspiriert vom PERMA-Modell von Martin Seligman, das fünf Schlüsselfaktoren beschreibt, wie wir Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit steigern können, um wirklich aufzublühen.
Mit 101 gezielten Fragen stärkst du die Basis für eine positive Arbeitskultur und schaffst psychologische Sicherheit und Verbundenheit im Team.
Diese Verbindung ist das unsichtbare Band, das Teams zusammenhält und ihre Leistungsfähigkeit entfaltet.
TEAMKARTEN
Was steckt hinter PERMA?
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P – Positive Emotionen: Fördere Motivation und Teamgeist durch eine unterstützende Atmosphäre.
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E – Engagement: Schaffe Freude und Effektivität, indem du Aufgaben den Stärken und Interessen deines Teams anpasst.
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R – Relationships: Baue Vertrauen und Zusammenarbeit für ein offenes und wertschätzendes Klima auf.
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M – Meaning: Gib der Arbeit deines Teams Sinn und gemeinsame Ziele, die inspirieren.
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A – Accomplishment: Feier Erfolge und steigere die Selbstwirksamkeit und Produktivität.
Zwei zusätzliche, essenzielle Dimensionen
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Psychologische Sicherheit: Ein Raum, in dem Ideen, Gedanken und Fehler ohne Angst geteilt werden können – Grundlage für mutiges Handeln und Wachstum.
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High Quality Connections (HQC): Kurze, positive Begegnungen, geprägt von Respekt und Vertrauen, die echte Verbindung schaffen und Zusammenarbeit stärken.
So funktioniert es
Das Kartenset enthält Reflexionsfragen, die auf diesen Prinzipien basieren und in Teammeetings, Workshops oder lockeren Runden eingesetzt werden können, um Gespräche zu fördern, die Vertrauen schaffen und Wachstum ermöglichen.
Deine Vorteile
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Entwickle eine tiefere Verbindung zwischen Teammitgliedern.
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Fördere eine Arbeitskultur, die von Freude, Sinn und Vertrauen geprägt ist.
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Nutze ein einfaches, sofort wirksames Tool, um Teamgespräche zu transformieren.
Das erwartet Dich
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101 durchdachte Fragen, inspiriert von PERMA und ergänzt um psychologische Sicherheit und HQC.
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Eine praktische Anleitung, wie du das Set in deinem Team einsetzt.
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Reflexionsimpulse, die Teams enger zusammenbringen und Wachstum fördern.
Starte jetzt und bring dein Team zum Aufblühen. Erlebe, wie echte Verbundenheit den Unterschied macht. Bestelle dein Kartenset und gestalte ein Arbeitsumfeld, das inspiriert, verbindet und begeistert.
"WEIL ECHTE VERBUNDENHEIT BERGE VERSETZTEN KANN"
"Wir bringen Freude und Sinnhaftigkeit in die Arbeitswelt, indem wir
Führung und Unternehmenskultur transformieren."
(Ulrike Spaak)
ERLEBE ECHTE FREUDE IM JOB
job'n'joy fördert positive Arbeitskultur:
Tools und Ansätze, die Teams inspirieren und stärken
Entdecke individuelle Stärken:
Mit job'n'joy die persönlichen Potenziale entfalten
job'n'joy verbessert die Zusammenarbeit:
Förderung von Empathie und Effektivität in Teams
Mit job'n'joy mehr Zufriedenheit im Job:
Praktische Lösungen für Motivation und Freude am Arbeitsplatz.
job'n'joy basiert auf fundierter Wissenschaft:
Positive Psychologie und Positive Leadership als Grundlage.
WAS IST
job'n'joy steht für eine Arbeitswelt, in der Freude, Sinn und Verbindung im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrer individuellen Stärke zu unterstützen, Teams enger zu verbinden und Organisationen dabei zu begleiten, eine positive, nachhaltige und erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Menschen stärken. Team verbinden. Kultur gestalten.
Wir sind Experten für positive Organisationsentwicklung, Kulturwandel und kraftvolle Teamstärkung. Dafür nutzen wir die Kraft der positiven Führung. Gemeinsam mit Führungskräften, Teams und Unternehmen gestalten wir Arbeitskulturen, die begeistern, verbinden und zum Erfolg führen.
Wir begleiten Transformation und schreiben Erfolgsgeschichten für Führungskräfte, die ihre Teams stärkenorientiert und erfolgreich führen möchten und für Unternehmen, die eine positive Unternehmenskultur und langfristige Veränderung anstreben.
ÜBER MICH
Hi, ich bin Ulrike Spaak,
Initiatorin von job'n'joy und Gründerin der Positive Leadership Academy. Aus Überzeugung dass Glück im Job kein Zufall ist, stifte ich Menschen, Teams und Unternehmen an, Freude, Sinnhaftigkeit und Stärkenorientierung in die Arbeitswelt zu bringen.
Indem wir Führung und Unternehmenskultur transformieren, schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, aus dem glückliche und zufriedene Mitarbeitende hervorgehen.
