2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
30.-31.8. online
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
Termine:
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
Für Unternehmen nach Vereinbarung
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
21.-22.9 in Potsdam
Für Unternehmen nach Vereinbarung
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Kostenloses Strategiegespräch: +49 163 234 36 53
Haben Sie Fragen?
Möchtenst du Näheres erfahren?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Kontakt
Auf einen Cappuccino Call...?
GLÜCKSletter
Abonniere deine Portion Glück im Job
Ideen, Inspiration & praktische Umsetzungsimpulse aus der Positiven Psychologie für die Arbeitswelt