Training | Coaching | Organisationsentwicklung
Führung, die wirkt.
Kultur, die begeistert.
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit. Erfolg entsteht dort, wo Menschen wachsen dürfen, ihre Stärken im Mittelpunkt stehen & echte Wertschätzung gelebt wird.
Die Positive Leadership Academy ist die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfteentwicklung, den Aufbau positiver Arbeitskulturen und die Stärkung organisationaler Resilienz.
Unter diesem Dach vereinen sich:
✔ wissenschaftsbasierte Aus- und Weiterbildungen
✔ Organisationsentwicklung, Kulturwandel & Teamentwicklung
✔ maßgeschneiderte Beratung & (Veränderungs-)Begleitung
✔ Tools & Methoden für eine nachhaltige Transformation
✔ Inspiration, Ideen & praktische Impulse
Wir gestalten mit euch eine Führungs- & Unternehmenskultur, die
inspiriert, verbindet und nachhaltige Veränderung ermöglicht.
Aktuelles, Termine & Impressionen
Zwei Tage. Drei Ebenen. Ein Ziel: Wirksam führen – mit Haltung, Herz & Verstand.
9.–11. Oktober 2025
Ort: 360° Teamgeist Resort bei Berlin
Zielgruppe: Führungskräfte, Geschäftsführer:innen, HR-Verantwortliche, Entscheider:innen
Jetzt unverbindlich vormerken &
Teil der Experience werden!
Tauche tief ein in die Haltung der Positiven Führung, erlebe transformative Impulse und nimm konkrete Werkzeuge mit.
In dieser Leadership Experience lernst du die Kunst der Positiven Führung kennen – beginnend bei dir selbst (#Selbstführung), über deine direkte Führung von Mitarbeitenden (#Mitarbeiterführung) bis hin zur Entwicklung eines echten Teamspirits (#Teamführung).
Für jede dieser Ebenen erlebst du passende Tools, reflektierst dein Führungsverhalten und entwickelst Strategien für deinen Alltag.
Das erwartet dich:
✔️ Exklusive Location mit Wohlfühlfaktor
✔️ Workshops, Praxisformate, Teamaktivitäten
✔️ Reflexion, Austausch & neue Perspektiven
✔️ Tools aus Positiver Psychologie & PERMA-Lead
✔️ Zertifikat & Transferplanung für deinen Führungsalltag
Wir helfen Menschen, Teams und Unternehmen dabei,
eine stärkenorientierte Führung und
eine Organisationskultur
zu verankern, aus der zufriedene & glückliche Mitarbeitende hervorgehen.
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Hi, ich bin Ulrike Spaak, Anstifterin für Kulturwandel & positive Organisationsentwicklung Initiatorin JOB'n'JOY | Founder Positive Leadership Academy | Trainerin (dvct) | Business Coach (ECA) | Business Moderatorin | Glücksbotschafterin |
Organizational Transformation Coach (zert.)
Als Expertin für Positive Leadership brenne ich dafür, eine Arbeitswelt mitzugestalten, in der Potenziale entfaltet werden, Menschen ihr Bestes geben können und Erfolg mit Sinn verbunden ist.
👉 𝙈𝙚𝙣𝙨𝙘𝙝𝙚𝙣 𝙨𝙩ä𝙧𝙠𝙚𝙣 – durch praxisnahe Tools und Impulse, die individuelles Wachstum fördern.
👉 𝙏𝙚𝙖𝙢𝙨 𝙫𝙚𝙧𝙗𝙞𝙣𝙙𝙚𝙣 – mit Methoden, die Zusammenarbeit, Vertrauen und eine wertschätzende Kultur stärken.
👉 𝙐𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙚𝙝𝙢𝙚𝙣 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙞𝙚𝙧𝙚𝙣 – indem wir Führung & Unternehmenskultur neu denken und positive Veränderung nachhaltig verankern.
"...weil glück im job kein zufall ist"
Positive Leadership &
eine starke Unternehmenskultur
wirken auf allen Ebenen:
Für den Einzelnen: Menschen fühlen sich wertgeschätzt, engagieren sich stärker und entwickeln ihre Potenziale. Sie arbeiten motivierter, resilienter und mit mehr Freude.
Für Teams: Eine Kultur des Vertrauens und der Stärkenorientierung fördert Zusammenarbeit, Innovation und psychologische Sicherheit. Teams werden leistungsfähiger und wachsen an Herausforderungen.
Für das Unternehmen: Unternehmen mit positiver Führung sind erfolgreicher, weil sie Talente halten, Veränderungen besser meistern und eine produktive, inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen. Eine starke Kultur wird zum Wettbewerbsvorteil.
Trainings, Seminare & Programme, Teamentwicklung
Leadership & Culture
Erlebbare Impulse, die Führung und Zusammenarbeit transformieren! Ob Positive Leadership, Kulturwandel oder Resilienz – unsere Workshops und Trainings sind praxisnah, interaktiv und stärkenorientiert. Mit erprobten Tools und inspirierenden Methoden schaffe ich echte Entwicklung und nachhaltige Veränderung für Führungskräfte, Teams und Organisationen.
Ich biete Inhouse-Schulungen, Programme & eigene Formate an, wie die "Positive Leadership Experience" und die "Masterclass".
Moderation,
facilitation & Keynotes
Struktur geben, Räume öffnen, Perspektiven weiten
Ob Visions- oder Strategie-Workshops, WerteWerkstatt oder
Stärkencamps, Großgruppen- formate oder Keynotes – ich gestalte inspirierende Impulse & kraftvolle Dialoge, die Klarheit schaffen & Veränderungen vorantreiben. Mit Energie, Tiefe und einer Prise Humor führe ich durch Prozesse, die Menschen verbinden und Organisationen nachhaltig in Bewegung bringen. Bei halte ich manchmal auch Räume für schwierigere Themen oder Konflikte.
Coaching, Mentoring Beratung & Begleitung
Innere Stärke entwickeln, Klarheit gewinnen, wirksam handeln.
Individuelle Begleitung für mutige Schritte! Ich unterstütze Führungskräfte, Teams & Organisationen dabei, ihre Stärken zu nutzen, Klarheit zu gewinnen und Veränderung erfolgreich zu gestalten. Mit bewährten Methoden, ehrlicher Reflexion und einer stärkenorientierten Haltung entwickeln wir gemeinsam eure individuellen Lösungen, die nachhaltig wirken und Freude an Entwicklung fördern.
Für wen sind unsere Angebote relevant?
Unternehmen
Organisationen, die eine positive
Arbeitskultur fördern möchten, um Engagement,
Zufriedenheit und Effektivität zu steigern.
Führungskräfte
Einzelpersonen und Führungsteams, die
ihre Führungs-kompetenzen entwickeln, stärken und
optimieren wollen.
Teams
Gruppen, die durch Veränderungs-prozesse begleitet werden, um ihre Zusammenarbeit zu
verbessern und ihre gemeinsamen Ziele zu erreichen.
HR & PE
Abteilungen, die Programme zur
Führungskräfte
entwicklung und Teamdynamik
implementieren wollen.
Mitarbeitende & EInzelpersonen
Mitarbeitende, die persönliches Wachstum
anstreben und durch gezielte Coachings und Trainings
ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen
erweitern möchten.
Positive Leadership: Führen mit Sinn, Vertrauen und Wirksamkeit
Mehr Freude. Mehr Sinn. Mehr Vertrauen: Was Führung heute wirklich leisten muss
Lange Zeit war Führung vor allem eines: sachlich, kontrollierend, leistungsorientiert. Zielvereinbarungen, Effizienzsteigerung, Kennzahlen.
Doch die Arbeitswelt hat sich verändert – und mit ihr die Erwartungen an Führung.
Heute gewinnen wir Menschen nicht mehr durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen. Nicht durch Druck, sondern durch Sinn. Nicht durch Mikromanagement, sondern durch echte Verbindung.
Moderne Führung beginnt mit einer Entscheidung:
Anders zu führen.
Menschlicher. Klarer. Sinnorientierter.
Führung neu gedacht: Wirksamkeit statt Wohlfühlromantik
Es geht nicht um eine nett gemeinte Kuschelkultur – sondern um nachhaltige Wirksamkeit:
-
Wie bleiben Unternehmen langfristig leistungsfähig?
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Wie finden Mitarbeitende in ihrer Arbeit neue Energie – statt sie zu verlieren?
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Wie entsteht Motivation, die bleibt – und Bindung, die trägt?
Die Antwort liegt in einem Führungsstil, der psychologische Sicherheit schafft, Stärken sichtbar macht und Sinn stiftet.
Positive Leadership – basierend auf dem wissenschaftlich fundierten PERMA-Lead® Modell – zeigt, wie genau das gelingt: durch Vertrauen, Wertschätzung und individuelle Potenzialentfaltung.
Führung wirkt – über Haltung, nicht über Titel
Wir begleiten Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Positive Leadership lebendig zu machen. Im Alltag. In der Kommunikation. In der Kultur.
Denn:
-
Veränderung beginnt dort, wo echte Verbindung entsteht.
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Führung bedeutet heute: Klar führen. Menschlich handeln. Wirkung entfalten.
Bist du bereit für Führung, die bewegt?
Für alle, die Führung neu gestalten wollen – mit mehr Sinn, mehr Vertrauen und mehr Wirkung.
👉 Nicht lauter. Sondern klarer.
👉 Nicht härter. Sondern menschlicher.
👉 Nicht über Menschen hinweg – sondern mit ihnen gemeinsam.
REFERENZEN
Diese Kunden vertrauen uns
Feedback
Kundenstimmen
Dirk Oeltjen,
Olaf Runge,
Vorstand,
WOHNBAU FRANKFURT
Unsere Erwartungen an das Projekt wurden nicht nur erfüllt, sondern in vielerlei Hinsicht übertroffen. Besonders beeindruckt hat uns die spürbare Verbesserung der Kommunikation und des gegenseitigen Vertrauens.
Die Zusammenarbeit war nicht nur professionell, sondern auch menschlich ein Gewinn – Deine Art und Weise ist einfach große Klasse!
Die Atmosphäre in unserem Unternehmen hat sich komplett verändert: Der Krankenstand ist gesunken, die Mitarbeitenden sind motivierter
und engagierter als zuvor. Das Klima der Angst, das wir nicht
genau greifen konnten, hat sich in eine positive, vertrauensvolle Zusammenarbeit gewandelt.
Wir haben durch das Projekt erkannt, wie wichtig externe Begleitung ist, um neue Perspektiven zu schaffen und festgefahrene Muster zu lösen. Deine Unterstützung war ein absoluter Mehrwert für uns – und wir würden Deine Begleitung, ohne zu zögern jedem Unternehmen empfehlen, das echten Wandel anstrebt."
Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt – und der ist ganz einfach:
Schreib mir!
Ob Führung, Kulturwandel oder Teamentwicklung – lass uns gemeinsam gestalten, was wirklich zählt.
Ich freue mich auf den Austausch!
Die DU-Ansprache auf unserer Webseite ist bewusst persönlich und respektvoll gewählt – denn wir möchten, dass du dich direkt angesprochen fühlst. Natürlich kannst du jederzeit entscheiden, welche Ansprache dir lieber ist!