Happy people create a positive culture

  Positive leadership academy 

Positive Psychologie für Team- & Organisationsentwicklung
Positive Leadership
Positive Corporate Culture

Wellbeing & Happiness@work

 

Happy people happy culture

Arbeitswelt im wandel 

Aufbruch in eine neue Arbeitswelt, in der wir stärkenorientiert die Potenziale der Menschen in den Fokus nehmen, nicht ihre Defizite. Eine Arbeitswelt, in der wir auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achten und (Frei-)Räume ermöglichen für Veränderung & Transformation durch Reflexion & Austausch, Wertschätzung & WachstumEin positives Mindset lässt sich entwickeln, ein positiver Kulturwandel auch.

Die Positive Leadership Academy ist Entwicklungswerkstatt, Wirkungsstätte, Lernort, Inspirationsquelle und Nährboden für Organisations- und Teamentwicklung

der neuen Arbeitswelt.

 

Wir unterstützen Einzelpersonen, Teams und Unternehmen mit neuen Ansätzen aus der Positiven Psychologie und schaffen gemeinsam eine Kultur, aus der glückliche Mitarbeiter*innen hervorgehen, die - wie die Wissenschaft belegt - motivierter, engagierter und leistungsfähiger sind. Wir stärken stärkenorientierte Führung.

Gemeinsam mit den Führungskräften und Teams kreieren wir ein NEUES WIR, ein wirkliches 

Miteinander, wo Verbindungen vertieft werden und echte Verbundenheit entsteht. 

Damit ebnen wir den Weg, um die Werte im Arbeits-Alltag zu leben, die sonst in den Tiefen der Schreibtischschublade vergraben werden.

Weil sich mit dem Wohlbefinden, mit der Zufriedenheit und ja, insbesondere mit dem individuell erlebten Glück im Job der Menschen auch der Unternehmenserfolg einstellt, und nicht umgekehrt.

 

... geben wir Input, Inspiration und positive Impulse aus der Positiven Psychologie für die Arbeitswelt für mehr Wir-Gefühl, mehr Freude, mehr Wertschätzung im Job.
Unsere Konzepte sind wissenschaftlich fundiert, praktisch umsetzbar und alltagstauglich.

Damit wir uns freitags schon auf Montag freuen...

Was, wenn Arbeit den Menschen stärkt?

 

Image by Priscilla Du Preez

Weil glückliche Mitarbeiter*innen
kein Zufall sind... 

Hier trifft 

Positive Psychologie

auf Führung & 

Unternehmenskultur.
 

Unsere Mission ist die Verbreitung von Happiness@Work. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, die Stärken ihrer Mitarbeitern*innen zu erkennen, Potenziale zu entfalten, um ein (sinn-) erfülltes Arbeiten zu ermöglichen und mehr Freude im Job zu erleben.
Dabei verbinden wir Führungs-Skills mit den Tools der Positiven Psychologie für berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum. Denn Führung startet immer mit Selbstführung und koppelt sich nie von der eigenen Person ab.

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Ulrike Spaak, Academy-Gründerin, Trainerin, Coach (ECA) vermittelt mit Positive Leadership ein völlig neues Führungsverständnis, das vom Kopf ins Herz geht. 
 

Als Initiatorin des JOB'n'JOY Prinzip für glückliches Arbeiten, geht's ihr vor allem um Wertschätzung, Verbindung & Verbundenheit. Und um ein positives Mindset als Erfolgsfaktor

Unternehmenswerte, die nur auf dem Papier stehen oder Bürowände schmücken, reichen ihr nicht. In Workshops findet die Trainerin gemeinsam mit den Teams heraus, was sie wirklich wirklich wollen und vor allem wie. Sie weckt Teamwerte zum Leben und integriert sie mit den Teilnehmer*innen in den Alltag. 
 

Gemeinsam mit ihrem Team begleitet Ulrike Spaak Unternehmen dabei, eine stärkenorientierte Organisations- und Führungskultur zu verankern, die Menschen in ihre Kraft bringt, Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und Kollegen*Innen aufblühen lässt.

Sie sind Anstifter für ein positives Mindset in Unternehmen, um dort gemeinsam Stärken, Werte und den Sinn der Arbeit zu entdecken und die Zukunft der Arbeit zu gestalten, und zwar wirksam positiv.

Glück und Zufriedenheit erzeugen Erfolg –
das ist eine wichtige Botschaft der Positiven Psychologie. Positive Emotionen im beruflichen Kontext sind kein abstraktes Ziel, sondern vielmehr die Folge nützlicher Gewohnheiten und Entscheidungen. Sie sind kultivierbar, und zwar für jeden von uns!

Positive Leadership ist ein Ansatz, der  stärkenorientiert die Performance der Mitarbeiter*innen steigert & 

Potenziale entfaltet - 

wissenschaftlich fundiert,

praktisch umsetzbar

mit dem Fokus auf

das Gelingen.

Positive Leadership verbessert nachweislich die Team-Performance und hat das Potenzial, eine Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen. Das ist nicht nur wissenschaftlich belegt, sondern kann als erfolgreiches Ergebnis in den Unternehmenskennzahlen gemessen werden: geringerer Krankenstand, weniger Fluktuation, stärkere Bindung mehr Leistung.

 
Glückliche Mitarbeiter/innen sind leistungsfähiger, kreativer, motivierter & gesünder.

Positive
Business Coaching
Positive
Training &
Workshops
Positive
Corporate Culture
Positive
Ausbildung &
Programme

Unser Fokus liegt der Fokus auf den Themen

Positive Psychologie & Positive Leadership

New Work & Kulturwandel

Charakter- & Signaturstärken

Reflexion & Selbstreflexion

Agilität & Change

Purpose & Sinn

PERMA-Lead 

Glück im Job

Job Crafting

Positive Emotionen

Engagement & Motivation

Kreativität & Zielerreichung

Wertschätzung & Anerkennung

 Förderliche Arbeitsbeziehungen

Leitbild- und Visionsentwicklung

Umgang mit Krisen & Resilienz
Positives Mindset

A team of focused work colleagues discus

NEU in  2022!

Positive Leadership

Masterclass

 Start: 29. September 2022

6 Module // 12 Wochen // Deep Dive

"Zweck und Ziel der Organisation ist es, die Stärken der Menschen produktiv zu machen und ihre Schwächen unwesentlich." (Peter Drucker)

Workshops & Kurse 

 Positive
 Leader*in

Stärkenorientierte Potenzialentfalter
 Als Positive Leader*in stellen Sie den Menschen in den Fokus und gestalten Ihr Umfeld wirksam positiv. 
Sie erkennen Bedürfnisse, entfalten Potenzial, 
entdecken die Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen & setzen sie förderlich ein. Sie nutzen die wissenschaftlichen Erkenntnissen eines  inspirierenden Führungsstils. Als Anstifter sorgen sie für mehr Sinn, positive Emotionen & förderliche Beziehungen im Job.

 GLücks
Botschafter*IN

Kulturentwickler & Changegestalter
Als Glücksbotschafter*in sind Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskraft oder Geschäftsführung. Sie sind eine Mischung aus Feelgood & Change Manager*in und sorgen für die Umsetzung & Anwendung positiver Konzepte.
Als Macher*in und Umsetzer*in unterstützen Sie eine förderliche wie positive 
Unternehmenskultur. Sie sorgen dafür, dass Positivität im Alltag Platz & Raum hat und von Kolleg*innen gelebt wird. 

PERMA-Lead Positive Leadership

Erfolgreich führen mit PERMA-Lead:

Die fünf Schlüssel zu High Performance

P Postive Emotions

E Engagement

R Relationship

M Meaning

A Accomplishment

Hast du Fragen...

...zu unserem Angebot oder dazu, welche Art der Zusammenarbeit zu dir und deinen Bedürfnissen passt?
Dann greife schnell zum Hörer und lass uns quatschen. Oder schreib uns.

Im Grunde genommen sind es die Verbindungen

mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben.

(Wilhelm von Humboldt)

Möchtest du mehr?

Dann lass uns verbinden:
 

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Dieses Projekt wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und

des Landes Brandenburg gefördert.