2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
2-Tages Workshop
Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
-
Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
-
Format: Online-Weiterbildung via Zoom
-
2 Tage
-
6-12 Teilnehmer*innen
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Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
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für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
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30.-31.8. online
21.-22.9 in Potsdam
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Format: Online-Weiterbildung via Zoom
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2 Tage
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6-12 Teilnehmer*innen
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Zielgruppe: HR-Abteilungen, Personalentwicklung, HR'ler*innen, Personaler*innen, Organisationsentwickler*innen
Termine:
Für Unternehmen nach Vereinbarung
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Positive Psychologie im Unternehmen
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Techniken & Methoden für Personalarbeit
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Positive Psychologie im Unternehmen
für HR/PE/OE
Techniken & Methoden für Personalarbeit
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
-
Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
-
Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
-
Positives Psychologisches Kapital
-
Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
-
Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
-
Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
-
Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
-
Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
-
Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
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Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
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Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
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Positives Psychologisches Kapital
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Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
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Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
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Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
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Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
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Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
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Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
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Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
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Feedback-Kultur: Wertschätzung, Anerkennung, Lob lernen
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Positives Psychologisches Kapital
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Abbildung & Prozessgestaltung einer Wir-Kulturentwicklung
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Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
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Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmen // PERMA-Faktoren
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Stärkenorientierte Personalentwicklung & -auswahl
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Potenziale heben: Stärken analysieren, Fähigkeiten & Talente erkennen, einsetzen & fördern
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Jobcrafting - Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihr Potenzial am besten entfalten können
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Gemeinsam Ziele formulieren & erreichen
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Erfahrungsaustausch unter Kolleg*innen
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Termine:
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